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652份“勞務派遣費發票”出問題了!這家公司接受勞務派遣,接受的不是人,全是票!

652份“勞務派遣費發票”出問題了!這家公司接受勞務派遣,接受的不是人,全是票!

發表于:2019-10-30 09:47:26



案例回放:

一家公司會計來電,說是公司終于出事了,讓稅局發票協查到了,2018年1月份到2019年7月份共計接受勞務派遣費發票652份,涉及金額2890萬元,經過核實上游,發現省外的這家勞務派遣公司已經走逃失聯。
該名會計最后無奈地如實跟我講:
這家公司接受勞務派遣,接受的不是人,全是票!都是老板以不到3%手續費買來的勞務派遣費發票,其實并未派遣過來一個人!目前稅局已經將該案件移交公安部門。
提醒一:
目前勞務派遣行業成為虛開發票的重點行業,而且好多發票流向了建筑企業,充當建筑公司的人工成本,無形中給建筑企業帶來了非常大的隱患。
提醒二:
好多勞務派遣公司利用稅務上允許的差額征稅政策,虛構成本中的人員工資、人員社保及福利等,而且根本并沒有實際人員、也未申報個稅和繳納社保,最后造成巨額增值稅和所得稅的流失。
提醒三:
再就是有的企業100名人員,竟然全部屬于勞務派遣,占比100%,導致用工單位勞務派遣過來的人員占比過大,違反了規定。
《勞務派遣暫行規定》(人力資源和社會保障部令第 22 號)第四條規定:“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%”。
通過上面的案例,希望給大家提個醒~2019年勞務派遣已成為稽查重點,大家一定要提高警惕,自查到位,遠離風險!
什么是勞務派遣?
與人力資源服務、勞務外包有什么區別?
區別
1.勞務派遣,派的是“人”,由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同;
2.勞務外包,包的是“活兒”,當然也包了“人”,勞務外包既可以外包給個人,也可以外包給機構;
3.人力資源外包,包的是“人力資源部門職能”。
案例一:
我公司沒有保安,找保安公司派來了10個保安,按月支付保安公司費用。以上屬于勞務派遣。
案例二:
我公司要搬家,找了一家搬家公司來搬,支付了搬家公司1萬元費用。以上屬于勞務外包。
案例三:
我公司由于剛剛成立,沒有財務部門和人力資源部門,因此請了一家公司幫著代發工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬于人力資源外包。
開票稅目方面區別
一)勞務派遣
現代服務——商務輔助服務——人力資源服務——勞務派遣服務
二)人力資源外包
現代服務——商務輔助服務——經紀代理服務——人力資源外包服務
三)勞務外包
稅目由所提供的服務性質來決定。比如:
1.提供建筑勞務外包:建筑服務;
2.提供保潔勞務外包:生活服務;
3.提供運輸勞務外包:運輸服務;
4.提供餐飲服務外包:餐飲服務。


來源:北京稅務每日言稅、郝老師說會計


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